“Las cosas son como son… hasta que dejan de serlo.”
Conversando con cualquier persona de mi entorno, puedo comprobar como la pandemia ha cambiado nuestra realidad, nuestro trabajo, nuestras relaciones, y la manera en la que ocupamos nuestro tiempo. Sin embargo, algunas de nuestras actitudes y comportamientos parecen permanecer incluso ante una crisis sanitaria como la que estamos viviendo: un estudio de EADA Business School realizado en mayo de este año apunta que las mujeres durante el confinamiento dedicaron mayor cantidad de tiempo a la casa y a la familia.
Más allá de los números
Más allá de estadísticas y datos, para mí, ha sido curioso comprobar que cuando trabajo desde casa mantener el equilibrio entre el trabajo, la casa y la familia, me resulta más difícil. Me encuentro sentada en el ordenador, respondiendo correos, haciendo presentaciones, respondiendo al teléfono… y me sorprendo pensando en la lavadora que he puesto a primera hora o en que vamos a comer…. ¿Cuántas lo vivimos así?
A priori, puede parecer que trabajando desde casa la conciliación es más fácil… ¿Es realmente así? ¿Estamos mejorando o empeorando la conciliación con el teletrabajo? Esta conciliación ¿Ha afectado a hombres y a mujeres por igual?
En Coperfield os proponemos diseñar el proceso de transformación hacia la creación de un plan de conciliación incorporando el teletrabajo, siempre desde la facilitación y el acompañamiento. ¿Cómo lo hacemos? Cocreando un plan y adquiriendo un compromiso firme para alcanzarlo. Abrimos espacios de confianza, proponemos procesos creativos que promueven la transformación y aportamos herramientas para la colaboración.
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