En Coperfield creemos en las personas. Trabajamos con tu organización a través de talleres y sesiones de coaching empresarial para conseguir que las soluciones emerjan del talento que hay en tu equipo. Sabemos cómo hacerlo, ya hemos acompañado a más de 150 organizaciones en su proceso de transformación.

¿Cómo te podemos ayudar?

coaching empresarial

Grande o pequeño, presencial o onlife, público o privado, acompañamos a los equipos a trabajar mejor juntos para conseguir sus objetivos.

Generamos escenarios de futuro

Generamos el espacio que permite trabajar con el equipo sobre la visión de futuro de vuestra organización, definiendo las estrategias, las líneas de actuación y los planes concretos para llevarla a cabo.

Proyectos

Acompañamos en el diseño e implantación de nuevos proyectos mediante la alineación y el compromiso de las personas. Facilitamos que cualquier proyecto se lleve a cabo.

Transformamos la cultura

Diseñamos el proceso que permite cambiar la cultura empresarial para hacer frente a los grandes retos internos y externos a los que se enfrenta tu organización.

Nuestros servicios

Todos nuestros servicios pueden hacerse presencialmente u onlife, así como de manera híbrida.

Capacitación

Nuestros talleres son experienciales. Durante los talleres los equipos aprenden practicando, como aplicar con éxito las mejores herramientas y técnicas de facilitación para conseguir los objetivos que se han propuesto.

Diseño a medida

Nos gusta trabajar con la problemática real del cliente, en aquellos aspectos que te pueden ayudar más. Hablemos sin compromiso.

Servicios especializados

La experiencia nos hace conscientes de los retos clave que tienen muchas organizaciones y hemos diseñado servicios concretos para afrontarlos.

¿Cuáles son las claves de nuestra facilitación?

El prefijo co- (procedente del latín cum) significa unión, compañía.

COcreación

Creemos que nadie tiene todas las respuestas. Es más, las miradas individuales son siempre parciales. Involucrar al máximo número posible de actores implicados en un proyecto nos permitirá llegar a la mejor solución posible.

COlaboración

Las mejores soluciones se generan en espacios donde diferentes personas aportan su punto de vista y buscan puntos en común. Definir nuevas realidades que sobrepasan las aportaciones individuales es la mejor manera de solventar conflictos o cualquier tipo de reto.

COmunicación

Creemos que la mayoría de nosotros no nos comunicamos de manera efectiva. Seguramente nunca nos han enseñado a hacerlo. Nuestra metodología enfatiza diferentes aspectos de la comunicación: cómo nos comunicamos, desde dónde lo hacemos y por qué.

El prefijo co- (procedente del latín cum) significa unión, compañía.

COcreación

COlaboración

COmunicación

COnfianza

Creemos que cuando somos capaces de confiar en otros, conseguimos aportar lo mejor de nosotros mismos. Generar espacios de confianza es nuestra máxima a la hora de trabajar con cualquier grupo de personas.

COnocimientos

Acompañar en el crecimiento de las personas con las herramientas adecuadas para que busquen su mejor versión es fundamental a la hora de generar cualquier tipo de cambio en una organización. Sin cambio individual no puede existir transformación en las organizaciones.

COliderazgo

Los líderes absolutos pertenecen a otra época. Hoy en día es siempre el grupo, el equipo y no la persona quien genera los cambios que nuestras organizaciones necesitan. Apostamos por un liderazgo distribuido entre las personas y los diferentes equipos de trabajo.

COmpromiso

Creemos que cualquier grupo de personas comprometidas puede cambiar el mundo. Buscar la manera en que las personas se puedan comprometer con una causa es un arte, y la exploración de los propósitos de las personas nos lleva al descubrimiento de espacios de interés común.