En qué retos podemos acompañarte

A continuación, encontrarás una lista de servicios que ofrecemos. Pero lo que de verdad nos gusta es escucharte y proporcionar soluciones personalizadas que se adapten a tus necesidades.

Catálogo de servicios específicos

A las organizaciones hay que generar equipos de trabajo cohesionados, con una visión clara y compartida, en torno a unos objetivos para dar respuesta a su compromiso con ellos mismos y con la sociedad. Haz clic en el nombre del servicio para más información.

#EquiposDeConfianza

Un equipo pasa por diferentes etapas, algunas muy productivas y otras con un alto riesgo de conflicto en las relaciones entre las personas que lo forman.Si quieres obtener los resultados esperados es imprescindible generar confianza en tu equipo.
No se obtienen resultados sin colaboración y no se obtiene colaboración sin confianza.
Crear un equipo de confianza no solo nos permitirá trabajar mejor, sino también potenciar el talento de tu equipo, ganar efectividad, agilizar los proyectos y conseguir con éxito los objetivos.

#ReunionesEfectivas

Tu organización y tus proyectos están formados por reuniones; son como se hacen las cosas. ¿Pero, qué efectividad tienen vuestras reuniones? ¿Están consiguiendo los objetivos de vuestro equipo y de la organización o los dificultan?

Cada reunión crea un método colectivo de reuniones, y esto establece vuestra cultura de reunión. ¿Qué dice de vosotros vuestra cultura de reuniones?

Es momento de renovar y rediseñar la utilidad, para trabajar con reuniones más efectivas. Somos tan productivos como nuestras reuniones, así que aprovechémoslas al máximo.

#ActivaTalento

Desde el departamento de Recursos Humanos de cualquier organización se trabaja para potenciar el talento interno y establecer una cultura del aprendizaje y mejora continua.
La idea es generar un equipo de profesionales, identificados por su talento y potencial, que se desarrollen dentro de la organización.
Este grupo de profesionales puede ser clave en el futuro de cualquier empresa, de acuerdo al plan estratégico establecido.

Nuestro punto de partida es la experiencia en modelos de desarrollo de competencias que tenemos en escuelas de negocio como ESADE y EADA, seleccionando las que entendemos son las 7 competencias clave para el desarrollo personal y profesional de las personas.

#CrafTeam​

Consigue que tu equipo se alinee entorno a un objetivo compartido y se comprometa a llevarlo a cabo. Crafteam, es una jornada de equipo distinta que realizamos en el taller de Jordi Traveria, un artista de la Vall d’en Bas que permite a los equipos definir objetivos, resolver conflictos, revisar y renovar su aportación individual al equipo y mejorar la relación entre sus integrantes. Los miembros del equipo crean vínculos, mejoran su comunicación, se conocen mejor, sienten mayor pertenencia al equipo y se dispara la motivación y la creatividad.

#EquiposDeTrabajo

Un equipo pasa por diferentes etapas, algunas muy productivas y otras con un alto riesgo de destrucción de las relaciones entre los miembros. Muchas veces la situación de un equipo se valora de manera subjetiva, por percepciones.

Te proponemos trabajar con un modelo que ofrece un diagnóstico objetivo y fiable para saber la situación real de un equipo de trabajo.

Se trata de un completo programa que incluye la base conceptual, un diagnóstico objetivo, una herramienta visual y una serie de dinámicas que permiten trabajar las relaciones dentro de los equipos.

#GobiernoEfectivo

Después de un proceso electoral las entidades públicas se ven afectadas por los cambios en los órganos de representación política, cosa que a menudo ralentiza la puesta en marcha de iniciativas. Hace falta tejer complicidad entre políticos y personal de la administración pública. Os ayudamos a crear un verdadero equipo de gobierno codiseñando una nueva cultura corporativa y acompañándoos en la definición de planes estratégicos. Potenciamos la acción de gobierno de los organismos públicos.

#CulturaCorporativa

Normalmente, la mejor versión de una organización no se puede implementar a causa de la falta de atención a la cultura y del impacto que esta tiene en el sistema general de la organización. Coperfield os ofrece un método para trabajar con vuestro equipo de personas las actitudes, comportamientos, costumbres y prácticas que os llevarán a hacer realidad vuestra estrategia.

#ReinventandoEscuelas

La educación hace frente a muchos retos del futuro; humanizar la digitalización, definir el rol de los diferentes estamentos, la integración de las familias consolidando su participación, animar y devolver el protagonismo a los alumnos… Coperfield propone definir una nueva cultura de trabajo donde el ámbito organizativo y el pedagógico se den la mano para hacer frente a estos retos y dar paso a un nuevo escenario educativo.

#Diversidad+Género

Las desigualdades de género están aún muy presentes en el ámbito laboral. Una manera de abordar el reto es “cumplir el expediente” y decir que el tema está resuelto. Otra muy diferente es sensibilizar a todas las personas de la organización sobre estos aspectos y cocrear un plan real con el compromiso de todos. Es necesario un cambio efectivo en las políticas y dinámicas de género en las empresas e instituciones. Por eso, en Coperfield os ayudaremos a elaborar un diagnóstico de vuestra situación actual y a cocrear un plan de igualdad.

#MuseoVivo

Coperfield propone facilitar y acelerar la transformación de los museos, colecciones y centros de interpretación convirtiéndolos en espacios sociales que trabajan para la comunidad y con la comunidad.

#Turismo2030

El sector turístico está en constante transformación, respondiendo a importantes cambios tanto del mundo empresarial como de la sociedad. Coperfield ve este momento como una oportunidad para que las empresas e instituciones creen un turismo seguro, responsable con la naturaleza y rico en diversidad, adaptado al nuevo perfil de turista cada vez más activo y consciente.

#TercerSector

Es necesario mantener y mejorar el financiamiento del tercer sector en un entorno altamente competitivo y con una gran dependencia de la administración pública y grandes megratrends globales. Pensemos en una nueva cultura de enlace entre donante, organización y beneficiario que, con una mayor interrelación, permita fidelizar los donantes. Coperfield propone consolidar los equipos y hacer aflorar el talento y la colaboración para mejorar el impacto social de su acción.

#MedioAmbiente

La naturaleza que nos rodea está en una situación crítica debido a los efectos del cambio global (contaminación, cambio climático, pérdida de biodiversidad, etc.), provocado por el modo de vida de nuestra sociedad. En los últimos años se ha iniciado una nueva consciencia colectiva sobre la necesidad de transformación del modelo actual. Desde Coperfield, acompañamos a las organizaciones en procesos de transformación colectiva para asumir los retos del sector medioambiental.

Nuestros servicios, también onlife

También conseguimos proximidad y vivir una experiencia impactante online. Mediante la práctica y la experimentación, disponemos de las habilidades y de las mejores herramientas para obtener los resultados esperados.

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